Đối diện với cuộc sống bộn bề hiện tại, nhu cầu thuê người trông trẻ ở nhiều gia đình đang có khuynh hướng tăng cao. Vậy nên, việc làm thế nào để thuê được một người trông trẻ thích hợp, đáng tin luôn là vấn đề đau đầu của hồ hết mọi phụ huynh. Hãy cùng Bách hóa XANH khám phá những bí quyết cực hay giúp tìm được người trông trẻ thích hợp nhất ngay trong bài viết sau nhé!

1. Xác định nhu cầu trước khi tìm người trông trẻ nít

Nhu cầu về thời kì

Mỗi gia đình sẽ có những nhu cầu riêng về vấn đề thuê người trông trẻ trong bao lâu. Một số gia đình cha mẹ có thể xếp đặt được nhiều thời kì ở cùng con hơn, nhu cầu thuê người trông trẻ thường sẽ giới hạn trong vài giờ hoặc chỉ vài ngày mỗi tuần. trái lại, những gia đình có cha mẹ quá bận thường cần thuê người chăm trẻ dài hạn.

Trước khi bắt đầu tìm người trông trẻ, cha mẹ cần cùng nhau bàn luận và đưa ra chọn lựa hợp lý nhất về vấn đề thời kì để kiêng kị người trông trẻ được nhanh chóng và dễ dàng hơn.


Nhu cầu về thời kì
coi xét về độ tuổi của trẻ

Theo kết luận dựa trên quá trình nghiên cứu của kênh thông tin chuyên về lĩnh vực cho thuê người trông trẻ - SafeSitter, phần nhiều trẻ cần tìm người coi ngó là trẻ ở độ tuổi 3 - 5 tuổi. Đối với các bé còn quá nhỏ, từ 0 - 3 tuổi, bố mẹ nên ưu tiên sắp đặt thời kì tự tay trông nom và giáo dục trẻ.

Nhu cầu về phí tổn

Một yếu tố cực kỳ quan yếu trước khi ba má tìm người trông trẻ chính là quyết định mức phí tổn có thể chi trả được cho vấn đề này. Việc Xem xét kỹ càng vấn đề chi phí giúp hạn chế những nảy sinh không đáng có trước, trong lẫn sau khi thuê được người trông trẻ.

Đọc thêm: http://amthucmelam.net/cong-dung-thu...ien-khong-dau/

Tham khảo ý kiến

Nếu có thời cơ, ba má nên tham khảo thêm nhiều quan điểm từ những phụ huynh đã có kinh nghiệm trong việc thuê người trông trẻ. Tham khảo thêm quan điểm từ người thân, bạn bè cũng sẽ mang đến nhiều điều có ích.

2. Tiêu chí tìm người trông trẻ nít đáng tin tưởng

Người trông trẻ có tính danh rõ ràng

Một trong những điều ép phải làm rõ trước khi thuê người trông trẻ chính là xác nhận rõ ràng danh tính của họ. cha mẹ cần phải nắm được những thông tin cơ bản về nhân thân người trông trẻ, chuẩn xác những loại giấy má tùy thân quan trọng.

Để bảo đảm sự rõ ràng và sáng tỏ, ba má nên nhờ thêm sự tương trợ của đơn vị có thẩm quyền như: Đơn vị tư vấn pháp luật, dịch vụ công thuộc sở tư pháp,...
danh tính rõ ràng
Người trông trẻ phải bảo đảm sức khỏe

Người trông trẻ sẽ là tiếp xúc trực tiếp với bé ở khoảng cách cực kỳ gần gũi trong thời gian dài, vậy nên điều tiên quyết người trông trẻ cần có chính là bảo đảm cơ thể khỏe mạnh.

cha mẹ nên tìm hiểu kỹ về thể trạng, tình trạng sức khỏe của người trông trẻ thật cụ thể, nếu có thể hãy công nhận ưng chuẩn kết quả rà sức khỏe tổng quát. Bên cạnh đó, quan sát tính cách hoặc mùi cơ thể cũng sẽ phần nào hữu ích trong việc đánh giá khả năng giữ vệ sinh của người trông trẻ.

Người trông trẻ có trình độ chuyên môn

Những người trông trẻ có đã kinh nghiệm làm việc hoặc nuôi dạy con nên được ưu tiên khi khoảng. Tuy nhiên, để đảm bảo năng lực chuyên môn của họ đúng với thông báo họ đưa ra, bố mẹ cần dành thời gian quan sát quá trình làm việc của người trông trẻ, nhất là trong những buổi đầu tiên.

Ngoài ra, cha mẹ cũng có thể kiểm tra bằng cách đặt những câu hỏi có liên quan đến kinh nghiệm trông trẻ để vững chắc rằng họ có những tri thức cơ bản, bảo đảm cho công việc thuận lợi.

Tác phong và thái độ của người trông trẻ

Thái độ cùng phong cách làm việc là điều trọng yếu để các bậc phụ huynh lựa chọn cho con mình một người trông trẻ đáng tin tưởng và ăn nhập nhất.

Trình độ, năng lực là những điều có thể học tập và bổ sung qua từng ngày, tuy nhiên thái độ làm việc của một người sẽ quyết định những giá trị mà họ mang lại. Việc cho trẻ tiếp xúc với người trông trẻ luôn giữ tác phong và thái độ tốt sẽ giúp trẻ phát triển tính cách theo hướng hăng hái.

ích đồng đều giữa đôi bên

Khi thực hành thỏa thuận với người trông trẻ, hãy đảm bảo các vấn đề về hoài, thời kì, tác phong hoặc một vài điều cần lưu ý riêng sẽ được thống nhất rõ ràng và có sự đồng ý từ cả hai phía.

Khi lợi. của cả đôi bên được bảo đảm, quá trình làm việc sẽ có thể diễn ra trơn, hạn chế tối thiểu nguy cơ gây ra những ảnh hưởng tiêu cực lên cuộc sống gia đình nói chung và trẻ nhỏ nói riêng.

Đọc thêm: http://quanquenha.net/cach-bao-quan-banh-my-duoc-lau/


Lợi ích đồng đều
3 Những câu hỏi cho người trông trẻ trước khi quyết định lựa chọn

Những câu hỏi về vấn đề an toàn sức khỏe cho trẻ:

  • Kể tên một số loại thuốc trẻ lọt lòng có thể dùng?
  • Bạn có kiến thức hoặc kinh nghiệm về cách sơ cứu khi trẻ sơ sinh, trẻ nhỏ gặp tai nạn hay không?
  • Bạn sẽ làm gì khi phát hiện trẻ vừa bị té ngã, chấn thương hoặc gặp phải tai nạn nghiêm trọng?

Những câu hỏi rà trình độ và kinh nghiệm:
Những câu hỏi rà soát trình độ và kinh nghiệm
  • Bạn có thường chăm sóc trẻ thơ hoặc làm những việc liên quan không?
  • Bạn có kinh nghiệm về công việc trông trẻ hay không? Hãy san sẻ về quá trình làm việc cũng như những kinh nghiệm mà bạn học hỏi được trong công việc trước đó.
  • Bạn có khả năng nấu ăn không? Bạn có biết nấu bữa ăn sáng hay không và thường mất bao lâu để hoàn tất?
  • Bạn có biết xử lý cảnh huống trẻ bị hóc xương, mắc nghẹn hay không?
  • Bạn có tri thức về việc pha sữa cho trẻ hay không? Hãy biểu lộ cụ thể những việc cần làm để khi pha sữa cho trẻ.

Đọc thêm: http://sachamthuc.net/bao-quan-sua-m...trong-tu-lanh/

Đối với trẻ em dưới 4 tuổi, nên đặt ra những luật lệ sau dành cho người trông trẻ:
  • Phải kiểm tra độ mềm và cắt nhỏ thực phẩm khi cho trẻ ăn.
  • Luôn quan sát và tuyệt đối không để trẻ lại gần những khu vực hiểm như: Ổ điện, bếp lửa, cửa sổ, cầu thang hoặc để trẻ ngồi ở vị trí cao mà không có vật dụng che đậy,..
  • Thức ăn của trẻ phải bảo đảm là thực phẩm chín, mềm và mịn nhuyễn giúp bé dễ nuốt, tránh tình trạng mắc nghẹn hoặc hóc xương.



Nguồn bài viết: MarryBaby.vn